Karriereråd

Studietiden er en unik mulighet til å bygge nettverk som kan åpne dører senere i karrieren. — Jo tidligere du starter, jo større blir mulighetene, sier Juristforbundets karriererådgiver Kristin Weholt. Hun gir deg tips til hvordan du bygger nettverk som jusstudent.

Hva er egentlig karriere? Rundt 40 år i arbeidslivet er verdt litt refleksjon og planlegging.

«Er jeg for gammel til å bytte jobb?» Spørsmålet dukker ofte opp i Karrieretelefonen til Juristforbundet. Svaret er alltid nei! Prosessen med å skaffe seg en ny jobb etter 50 kan noen ganger være krevende, men langt fra umulig. Ta med noen gode tips – og la deg ikke stoppe!

Ledere har begrenset mulighet til å se alle behov og utfordringer hos alle medarbeiderne. Ønsker du endringer i arbeidssituasjonen er det ofte helt nødvendig å ta det opp med lederen din.

Ved jevne mellomrom får vi spørsmål knyttet til å søke på utlyste stillinger i egen virksomhet, med de samme arbeidsoppgavene og stillingsinstruksene, men med høyere lønnsramme eller tittel.

Du skal på intervju. Det betyr at den arbeidsgiveren har vurdert din bakgrunn, CV og søknad som aktuell og interessant for jobben. De har tro på at du kan være den de ser etter. Nå må dere bli litt bedre kjent først, både faglig og som personer. Dette skjer i jobbintervjuet.

Når du har funnet en stilling du ønsker å søke på, er det på tide å skrive søknaden. Juristforbundets karriererådgiver har samlet de beste tipsene til hvordan en søknad bør bygges opp og hva den bør inneholde.

Når du skal søke din første jobb som jurist behøver du en oppdatert og oversiktlig CV.

Her kommer noen tips til hvordan du kan få en best mulig CV.

Heldigvis ser det ut til at det er en god del ledige juristjobber for tiden, selv om arbeidsmarkedet generelt er påvirket av Covid-19 situasjonen. Det krever sitt å være jobbsøker.

Som nyutdannet jurist er det naturlig å være litt usikker på hvordan du skal sette deg inn i din første jobb. Det er noen klassiske nybegynnerfeil du kanskje kan unngå. Her kommer noen tips til hvordan du kan få en best mulig start i din første jobb som jurist.

Bidrag til økt kompetanse om digitaliseringen av arbeidslivet, er det medlemmene ønsker seg mest fra Juristforbundet. Samtidig trenger juristene mer kompetanse innenfor samarbeid, tverrfaglighet og kommunikasjon for å opprettholde verdien på arbeidsmarkedet. Dette viser ferske undersøkelser Juristforbundet har fått gjennomført.

Digitalisering er på full fart inn på juridiske arbeidsplasser. Skal juristene være redde for å miste oppgaver til maskiner som kan tenke selv? Nei, ta det digitale verktøyet i bruk for å bli bedre og mer verdifulle jurister! Dette rådet kommer fra en analyse Juristforbundet har fått gjennomført.

Har du såkalte hull i Cv’en din? Perioder der du har vært ute av arbeidslivet? Vi vet at arbeidsgivere og de som rekrutterer legger merke til såkalte «huller i Cv’en», og at disse kan føre til at du ikke kommer på intervju. De som skal ansette vil ha mest mulig informasjon om deg. Samtidig kan noe av denne informasjonen gjøre dem usikre. Hva gjør du da?

Ordet nettverksbygging har mange sterke meninger om. Noen assosierer nettverk med lukkede eksklusive, ressurssterke og ekskluderende miljøer der man innad hjelper hverandre betingelsesløst med å oppnå fordeler. De aller fleste nettverk fungerer heldigvis ikke på den måten.

Hvis du skal på intervju, betyr det at du har lykkes med jobbsøknaden din. Du er aktuell for jobben. Din potensielle arbeidsgiver ønsker å treffe deg og finne ut om bakgrunnen din og den du er samsvarer med deres ønsker og behov. Du ønsker naturligvis å finne ut mer om jobben og dem også.

Er det nå du skal gjøre det? Noen ganger er valget veldig enkelt. Du vet at dette er jobbtilbudet du har ventet på. Enten dette er din første jobb, eller du ikke er i arbeid akkurat nå, vil det være naturlig å gripe den første, gode muligheten. Innebærer en ny jobb at du må si opp den jobben du har, kan valget være mer komplisert.

Er du på LinkedIn? Har du tenkt på at LinkedIn kan være viktig for deg i jobben og karrieren? Mye tyder på at det smart å vurdere om du er synlig nok som fagperson. Kanskje er din ekspertise, erfaring eller ambisjoner en litt for godt bevart hemmelighet?

Det sies at bare rundt halvparten av alle ledige stillinger  i privat sektor blir annonsert i tradisjonell forstand. Hva kan du gjøre som arbeidssøker for å finne stillinger som passer for deg?