Juristforbundet ber Stortinget sikre at folk får riktige avgjørelser, forståelige digitale tjenester og juridisk hjelp når de trenger det.

I en dom avsagt 14. oktober fastslår Høyesterett at såkalt «særlig uavhengig stilling», som gjør at man unntas fra arbeidstidsreglene i arbeidsmiljøloven, er ment å være nettopp en snever unntaksregel: Det helt sentrale er om arbeidstakeren har stor frihet til selv å bestemme både arbeidsmengden og når arbeidet skal utføres.