Artikler

Norsk rettssal
4. april 2024
Forflytningsforbudet og rettigheter for tidligere domstolledere

Det var ikke ulovlig å omorganisere overtallige domstolledere til rene dømmende stillinger, konkluderte ...

7. februar 2024
Ny dom fra Høyesterett om varslingsbegrepet

Høyesterett avsa 21. desember 2023 en dom om hva som utgjør et varsel etter arbeidsmiljøloven. Spørsmålet var om en e-post m...

Signerer avtale
7. februar 2024
Endringer i arbeidsmiljøloven per 01.01.2024

Ved inngangen til 2024 ble det innført flere praktisk viktige endringer i arbeidsmiljøloven. Noen av endringene er et result...

18. januar 2024
Arbeidstid og stillingsnivå for nyutdannede

Arbeidsmiljøloven kapittel 10 fastsetter grenser for arbeidstidens lengde, herunder fordeling av disse timene i løpet av døg...

2. januar 2024
Arbeidstakernes ve og vel

Mange av henvendelsene Juristforbundets Advokatkontor mottar, er relatert til mer praktiske og personlige problemstillinger ...

1. januar 2024
Medlem diskriminert grunnet funksjonsnedsettelse

Juristforbundet har på vegne av medlem hatt en sak til behandling i Diskrimineringsnemnda, jf. sak 2022/631. Tema i saken va...

5. desember 2023
Ny dom fra Høyesterett om arbeidstid

Dommen viser at spørsmålet om hva som er «arbeidstid» avhenger av hvor omfattende begrensninger som legges på arbeidstakeren...

28. november 2023
Har du ferie til overs?

Vi nærmer oss årets slutt, og Juristforbundet mottar i den forbindelse alltid mange henvendelser om hvorvidt en arbeidstaker...

Kvalifikasjonsprinsippet i offentlig sektor

I offentlig sektor gjelder kvalifikasjonsprinsippet ved ansettelser. Prinsippet innebærer at den søkeren som etter en samlet...

Håndtrykk
Ny dom fra Høyesterett: Uenighet om personalreglement

I en nylig avsagt dom kom Høyesterett til at uenighet knyttet til unntak fra ansettelsesreglene skal løses etter tvisteløsni...