Aktuelt

Diskriminering av, men også mellom, jusstudenter er et stort problem. Det viser en ny undersøkelse gjort på oppdrag fra Juristforbundets inkluderings- og mangfoldsutvalg. Hver fjerde student hadde opplevd diskriminering, men kun 10 prosent meldte ifra om forholdet.

Juni er pridemåneden, og den tiden på året mange finner frem regnbueflagget for å vise at de er inkluderende, og for mangfold. Mange virksomheter pynter imaget sitt med regnbuefarger. Regnbueflagget har blitt et symbol, og det skal vi være glade for. Det viktigste er imidlertid ikke symboler eller det vi gjør under Pride, men det vi gjør resten av året.

Hvert fjerde medlem av Juristforbundet har opplevd diskriminering. Kvinner er sterkest representert, mens blant studentene stikker også etnisitet og religion seg tydelig ut som årsaker for diskrimineringen. Felles er at få varsler om forholdene. Det viser en ny undesøkelse gjort av Evidente på oppdrag fra Juristforbundet.

Rettshjelp og likhet for loven, digitalisering av jussen og naturligvis vinneren av Rettssikkerhetsprisen blir temaer for årets Rettssikkerhetskonferanse. Men ikke i Gamle Logen denne gangen, men i form av tre videoseminarer, hvert på under en time. Opplev Rettssikkerhetskonferansen når du vil og hvor du vil på skjerm fra 24. september – helt gratis!

Pål Lønseth ble i dag utnevnt som ny sjef for Økokrim. Lederen for Politijuristene, Are Skjold-Frykholm, gratulerer den tidligere statssekretæren på vegne av hele Juristforbundet.

Juristforbundet sendte 10. juni følgende brev til Kommunal- og moderniseringsdepartementet vedrørende arbeidsplassutforming for jurister i staten.

Norges Juristforbund har opplevd pågang fra våre medlemmer med hensyn til arbeidsplasskonsept for jurister i statlig forvaltning. Koronapandemien har ytterligere aktualisert interessen for hvilke arbeidsplasskonsepter som er best egnet for våre medlemmer. Med best egnet mener vi hvilke arbeidsplasser som best understøtter våre medlemmers trygghet, helse, trivsel og effektivitet.

Vi vil med dette redegjøre for vår forståelse av arbeidsplassuforming i staten, informere om våre tiltak og hvilke funn vi har gjort, samt stille spørsmål som vi ønsker blir besvart. 

Hovedavtalen skal reforhandles i høst, og derfor har Fafo sendt ut en spørreundersøkelse til tillitsvalgte og ledere i staten. Hvor fornøyd er man med dagens avtale, hvordan står det til med samarbeidet og med medbestemmelsen, hvor godt fungerer bestemmelsene under omstilling og hvilke endringer ønsker man seg?

Denne uken sender vi ut medlemsundersøkelsen til alle våre yrkesaktive medlemmer og studentmedlemmer.