Krever krafttak mot lovbrudd i advokatbransjen
Sverre Bromander og Lise Lyngsnes Randeberg (t.h.), leder i Akademikerne, skal i møte med arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng. Foto: Martin Siewartz Nielsen/Kunnskapsdepartementet/ Akademikerne
Historiene om advokatfullmektiger som jobber ulovlig lange uker, er ikke bare enkelthistorier. Det er en ukultur som har fått vokse fram i bransjen. Juristforbundet ber arbeidsministeren om å sikre et seriøst arbeidsliv for både advokater og fullmektiger.
– Unge jurister skal ikke måtte bryte arbeidsmiljøloven for å lære seg arbeidsmiljøloven. Det sier Sverre Bromander, president i Juristforbundet.
Denne uken møter Juristforbundet og Akademikerne arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng, for å diskutere arbeidstid og arbeidsmiljø i advokatbransjen. Bakgrunnen er en rekke mediesaker der advokatfullmektiger forteller om arbeidsuker på 80–100 timer. Juristforbundets egen undersøkelse viser at bildet som har blitt tegnet i media langt på vei stemmer.
Undersøkelsen viser blant annet at mange fullmektiger sier de flere uker har jobbet over 69 timer. Og at de har unnlatt å føre timer på datoen eller uken de reelt ble arbeidet, og flyttet timeføring til andre datoer for å unngå ulovlig arbeidsmengde.
– Dette er ikke bare et arbeidsmiljøproblem. Det er også et rettsstatsproblem når unge jurister starter karrieren sin i en kultur der loven oppleves som noe man omgår, ikke noe man etterlever. Jeg er derfor svært glad for at Arbeidstilsynet har kommet på banen og varsler tilsyn i advokatbransjen, sier Bromander.
I møtet med statsråden vil Juristforbundet gi innspill til prosessen Arbeidstilsynet skal i gang med, samt foreslå flere konkrete grep statsråden kan ta:
- Tilsynsløft i advokatbransjen
Juristforbundet ber om at Arbeidstilsynet får tydelige føringer om å prioritere arbeidstid og arbeidsmiljø i advokatfirmaer, blant annet gjennom målrettet kartlegging og tilsyn. - Kunnskapsløft for jusstudenter og fullmektiger
Mange unge jurister kjenner ikke grensene for lovlig arbeidstid og hvilke rettigheter de faktisk har. Juristforbundet mener departementet, Arbeidstilsynet og partene sammen må utvikle målrettet informasjon og verktøy til jusstudenter og fullmektiger. - Bransjedialog om seriøsitet og kollektive løsninger
Juristforbundet foreslår at statsråden inviterer Advokatforeningen, Juristforbundet, representanter for de store firmaene og Arbeidstilsynet til en rundebordskonferanse om bærekraftige arbeidsvilkår for advokatfullmektiger.
Vil organisere flere fullmektiger
Samtidig som Juristforbundet ber om tydeligere myndighetsoppfølging, styrker forbundet arbeidet inn mot advokatfirmaene.
– Vi tar vår del av ansvaret. Vi jobber nå for å organisere flere advokatfullmektiger og unge advokater, bygge tillitsvalgtmiljøer og få på plass avtaler som gir forutsigbare rammer for arbeidstid, overtid og medvirkning, sier Bromander.
Forbundet mener kollektive løsninger vil redusere risikoen for lovbrudd og frafall, og samtidig gjøre advokatfirmaene mer attraktive for nye arbeidstakere.
– Hvis du er advokatfullmektig og kjenner deg igjen i dette, vil vi veldig gjerne høre fra deg – enten du allerede er medlem eller ikke, avslutter Bromander.
