Kunsten å si opp

Dette er en kjent følelse for mange. Her er en liste med tips du kanskje kan ha nytte av i en slik situasjon:

• La din nærmeste leder være den første som får vite at du har fått tilbud om ny jobb. Vent til du har fått det skriftlige tilbudet.
• Les gjennom arbeidsavtalen din. Frister og andre forhold du må ta hensyn til?
• Forbered hva du vil si, skriv det ned for deg selv og øv om du mener du behøver det. Gå rett på sak. Har du bestemt deg, så har du bestemt deg.
• Om du har delt informasjon med kolleger eller andre underveis, be om full diskresjon inntil din leder har fått informasjonen fra deg.
• Din leder og du blir enige om hvordan nyheten skal komme ut i organisasjonen.
• Det er helt ok å be din nye arbeidsgiver om å få noen dager før du takker ja til den nye jobben.
• Benytt deg av muligheten til å få en kostnadsfri gjennomgang av den nye arbeidsavtalen din hos Juristforbundets advokatkontor.
• Skriv en skriftlig oppsigelse. Takk for samarbeidet og de positive erfaringene du har gjort deg i jobben.
• Du er ikke illojal fordi du slutter. Arbeidsgiver kommer til å klare seg uten deg. Helt sikkert.
• Ledere og kolleger og andre involverte kan synes det er trist at du slutter, men samtidig glede seg på dine vegne.
• Du kan også synes at det er trist samtidig som du gleder deg (og kanskje til og med gruer deg litt) til den nye jobben
• Snakk heller om hva du ser frem til å jobbe med, enn hva du er glad du er ferdig med (om det er slik du opplever det). I alle fall når du er på jobben.
• Takk referansene dine for deres bidrag.
• Vær på tilbudssiden overfor nåværende arbeidsgiver når det gjelder avslutning og overføring av oppgavene dine. Vær hensynsfull og omtenksom overfor de som skal overta dine oppgaver.
• Gjør en god jobb også i oppsigelsesperioden. Det skylder du deg selv, kollegaene dine og ledelsen.
• Takk ja til den rituelle avslutningen på jobben. Hold gjerne en liten «takk for meg»-tale.
• Det at du synes det er trist betyr ikke at du har valgt feil.
• Du vil sannsynligvis klare å holde kontakten med favorittkollegaene dine selv om du slutter.
• Få oversikt over alt det praktiske. Det tar gjerne litt tid å rydde seg ut av en jobb. Sjekk for eksempel at du ikke har den gamle jobb-mailadressen som brukernavn på LinkedIn.
• Prøv å få lagt inn noen fridager mellom gammel og ny jobb om mulig.

Det er spennende å møte en helt ny arbeidshverdag. Det koster litt å gå fra noe du er vant til og over til noe nytt. Samtidig så vokser du på det. Tenk på at din nye arbeidsgiver gleder seg til du kommer på plass. Hold gjerne litt kontakt med dem i oppsigelsesperioden. Kanskje kan du komme innom en dag før du starter for å få en litt myk overgang?

Lykke til med en ny fase i karrieren!