30 prosent har opplevd diskriminering
![](/globalassets/bilder/istock/portretter/umotivert-dame_peopleimages-web.jpg?preset=articleTopImage)
Rundt halvparten av medlemmene mener arbeidsplassen er opptatt av inkludering, mangfold og diskriminering. Likevel oppgir 30 prosent at de har opplevd diskriminering på jobb.
Dette kommer frem i en fersk undersøkelse blant Juristforbundets yrkesaktive medlemmer. Det er inkludering- og mangfoldsutvalget som står bak undersøkelsen.
Blant de 30 prosentene som har opplevd diskriminering på arbeidsplassen, er det 21 prosent av dem som har meldt fra. Men kun 1 av 3 er fornøyd med håndteringen. Hovedårsaken til å ikke melde fra er en bekymring for at varsel kan få negative konsekvenser for fremtidige arbeidsmuligheter.
Det er lav kjennskap til hvilke tiltak virksomheten iverksetter for å sikre mangfold og inkludering - og for å forebygge diskriminering.