Etter oppslag på Juristforbundets nettsider om tariffavtale i privat sektor har sekretariatet mottatt mange henvendelser om mulighetene for tariffavtale.
Både ansatte i virksomheter med en form for tillitsvalgte og virksomheter uten noen fast organisering på arbeidstakersiden har tatt kontakt. Mange ønsker å vite mer om hva en slik avtale vil innebære, og sekretariatet har allerede hatt flere bedriftsbesøk for å orientere om avtalen.
En tariffavtale setter dialogen med arbeidsgiver i system og avtalefester generelle rettigheter og plikter mellom partene. Det er lettere å fremforhandle gode løsninger når man går sammen. For arbeidsgiver oppleves det også som hensiktsmessig å forholde seg til utvalgte representanter for de ansatte, uttaler advokatfullmektig Magnus Buflod.
Arbeidstilsynets fokus på arbeidstid i revisorbransjen har ført til at flere arbeidsgivere i advokatbransjen tar arbeidstidsproblematikken på alvor. At også arbeidsgiversiden tar kontakt viser dette. Henry Tengelsen, leder for styret i NJ-Privat, tror at en tariffavtale også vil bidra til bedre arbeidsvilkår i bransjen og ser frem til å arbeide videre med dette i 2009.
Sekretariatet har lagt vekt på å møte arbeidstakerne på hjemmebane og har allerede vært på flere bedriftsbesøk. Juristforbundet planlegger en større konferanse om temaet hvor både tillitsvalgte og ansatte som ønsker mer informasjon vil få mulighet til å delta. Buflod oppfordrer de som ønsker mer informasjon om å ta kontakt, gjerne på mb@jus.no.