- En overveiende andel av de som er definert som særlig uavhengig eller ledende stilling er ansatte som arbeider i helt vanlige arbeidstidsregimer med forholdsvis liten innflytelse på når og hvor mye de skal jobbe. Regjeringen må arbeide for arbeidstidsbestemmelser som gjelder alle arbeidstakere.
- Et betydelig antall arbeidstakere er unntatt fra det vernet arbeidstidsbestemmelsene gir. Antallet som er unntatt er særlig høyt blant arbeidstakere med lang utdanning.
Dette sier Akademikernes leder Knut Aarbakke i organisasjonens innspill til ny politisk plattform for Stoltenberg-regjeringen.
Les Akademikernes innspill til ny regjeringsplattform.
Her uttaler Aarbakke videre at ”Selvstendig næringsdrivende har ikke rett til omsorgspenger når barn er syke. Dette betyr i realiteten at det er større hindringer for kvinner som ønsker å skape sin egen arbeidsplass enn det er for menn.”
Han kommenterer også de fortsatte kjønnsbaserte lønnsforskjellene: ”Menn tjener mer enn kvinner i samtlige sektorer. I staten er det sentrale forhandlingssystemet er en av de viktigste årsakene til de store lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. Staten bør gå foran med et godt eksempel og ta fatt i likelønnsproblemet ved å innføre en større grad av lokal lønnsdannelse.”